第一条 为适应安庆市慈善总会（以下简称总会）的发展需要，保障总会员工的合法权益，使总会员工的薪资和晋升管理有章可循，依据《民政部关于加强和改进社会组织薪酬管理的指导意见》（民发〔2016〕101号）、安徽省事业单位工资标准和总会章程，制定本办法。

第二条 总会招聘员工一律实行劳务派遣制度。

第三条 员工薪资结构：工资=岗位工资+薪级工资
+基础绩效工资+午餐补贴+交通补贴+通讯补贴。

第四条 薪资标准依据岗位职务、岗位级别、工作职责、工作强度、工作表现以及学历等因素核定。

 第五条 总会薪资标准划分为6级。部门主管、部门副主管、高级专员、专员、一般员工、新进员工。新进员工每月实发工资为2500元整，不购买公积金，工作满一年，进行考核后，考核合格予以定级并购买公积金。具体薪资额度见《安庆市慈善总会员工薪资额度表》。薪级工资按照事业单位标准每年晋升一级。

第六条  总会根据工作业绩和履职表现，按照不高于安庆市事业单位岗位工资和薪级工资标准，视情况调整总会工作人员工资水平。工资调整方案由秘书处提出，按程序报批后执行。

第七条  总会依据法律法规等相关规定标准，为员工办理和缴纳社会保险金，缴纳住房公积金。

第八条  年终总会根据员工实际工作表现和业绩以及对总会做出突出贡献的，经秘书长提议，驻会会长业务会研究批准，增发一个月岗位工资、薪级工资和绩效工资予以奖励。

第九条  员工工资发放由总会秘书处综合部（财务审计部）依据本办法核算，报秘书长审批后由劳务派遣公司发放。工资发放时间为每月10日前，节假日顺延。

第十条 员工因公出差，参照《安庆市市直机关差旅费管理办法》领取补助。

第十一条 总会在市总工会和市民政局的监督、指导下，依法建立工会组织，并按照《安徽省基层工会经费收支管理实施办法（试行）》管理使用工会经费。

第十二条 本办法适用于总会所有劳务派遣员工。

第十三条 本办法经2025年1月24日理事会第六次会议通过并于通过之日起发布实施。

安庆市慈善总会员工薪资额度表

1、公积金缴费比例是12%,2024年最低缴费基数是1930元，单位和个人分别缴纳是231.6元，合计是463.2元；

2、养老保险缴费比例是24%，其中个人8%，单位16%，2023年最低缴费基数为4227元，单位和个人分别缴纳是676.32元、338.16元，合计是1014.48元；

3、医疗保险缴费比例是9.5%，其中个人2%，单位7.5%，2023年最低缴费基数为4227元，单位和个人分别缴纳是317.03元、84.54元，合计是401.57元；另单位每月还要缴纳8元的大病医疗救助；

4、失业保险缴费比例是1%，其中个人0.5%，单位0.5%，2023年最低缴费基数为4227元，单位和个人分别缴纳是21.14元，合计是42.28元；

5、工伤保险缴费比例是0.4%，全部由单位缴纳，2023年最低缴费基数为4227元，单位缴纳是16.91元。

6、薪级工资按照事业单位薪级工资标准每年晋升一级。

安庆市慈善总会员工薪资额度表